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集团考勤换平台，员工编号和部门架构怎么处理才不乱

围绕“集团考勤换平台，员工编号和部门架构怎么处理才不乱”沟通时，不能只看设备或单价，要先核对人员规模、班次规则、异常处理、报表口径、数据导出和培训交接，再判断报价、交付和验收边界。