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海外考勤系统看着能用，但总部总觉得不踏实，通常差在哪

围绕“海外考勤系统看着能用，但总部总觉得不踏实，通常差在哪”沟通时，不能只看设备或单价，要先核对人员规模、班次规则、异常处理、报表口径、数据导出和培训交接，再判断报价、交付和验收边界。